Pitanje odsustvovanja sa posla zbog bolesti postalo je tema oštre razmene mišljenja između sindikalnih organizacija i poslodavaca u Austriji. Dok Комора рада ukazuje na zabrinjavajući trend rada zaposlenih uprkos narušenom zdravlju, Austrijska savezna privredna komora (WKO) odgovara podacima o ogromnom finansijskom opterećenju koje bolovanja predstavljaju za kompanije.
Prema podacima Коморе рада za 2025. godinu, čak 72 odsto zaposlenih u Gornjoj Austriji dolazilo je na posao iako su bili bolesni, što predstavlja značajan skok u odnosu na 2015. godinu, kada je taj procenat iznosio oko 30 odsto. Kao ključne razloge za ovakvu pojavu, sindikat navodi nedostatak kadrova, visoke zahteve na radnom mestu, osećaj odgovornosti prema timu, kao i strah od mogućih profesionalnih sankcija.
Finansijski teret za privredu
S druge strane, WKO stavlja akcenat na ekonomski aspekt odsustvovanja. Prema njihovoj evidenciji, austrijske kompanije su tokom prošle godine zabeležile 5,9 miliona slučajeva bolovanja, što je rezultiralo sa 54 miliona neradnih dana. Troškovi isplate zarada tokom ovih odsustava dostigli su 4,8 milijardi evra, navodi WKO.
Iz Privredne komore ističu da poslodavci nemaju interes da bolesni zaposleni dolaze na posao, naglašavajući da „svako ko je bolestan i nesposoban za rad treba da se oporavi i ostane kod kuće“. Oni dodaju da mnoga preduzeća već aktivno ulažu u programe promocije zdravlja, preventivu i bezbednije radno okruženje.
Zahtevi za strožu kontrolu
Uprkos navodima WKO istraživanja prema kojem 93 odsto zaposlenih tvrdi da nikada nije zloupotrebilo bolovanje, predsednica Privredne komore Gornje Austrije, Doris Hamer, zahteva hitno uvođenje strožih mera.
Hamer je zatražila brzu implementaciju tela za kontrolu zloupotrebe bolovanja, predviđenog vladinim programom. „Svako ko namerno iskorišćava sistem ne šteti samo preduzećima, već i svojim kolegama koji moraju da nadoknađuju odsustva“, zaključila je Hamer.
