Tokom provere završnog obračuna plate jedne radnice iz okruga Rid u regiji Infirtel, Radnička komora utvrdila je da joj je poslodavac isplatio znatno manji iznos od pripadajućeg.
Reč je o ženi koja je sedam godina radila sa skraćenim radnim vremenom u jednoj trgovinskoj firmi. Iako je kompanija u januaru 2022. godine uvela nov sistem plata prema kojem radnici automatski prelaze u viši platni razred nakon tri godine rada, u njenom slučaju to nije primenjeno.
Intervencija stručnjaka i isplata sa kamatom
Nakon što je radnica dala otkaz, stručnjaci Radničke komore izvršili su uvid u njen platni listić i ustanovili da je sve do kraja radnog odnosa ostala u početnom platnom razredu. Zbog toga joj je od početka 2025. godine isplaćivana manja zarada od propisane.
Pošto je Radnička komora reagovala, kompanija je uputila izvinjenje i bivšoj zaposlenoj uplatila razliku u plati uvećanu za kamatu, čime joj je ukupno isplaćeno nešto više od 2.000 evra.
Savet Radničke komore za sve zaposlene
Povodom ovog slučaja, predsednik Radničke komore Štangl pozvao je članove da se u slučaju bilo kakvih radno-pravnih nedoumica odmah obrate Radničkom savetu, sindikatu ili Komori rada.
On je poručio da će ova institucija osigurati povraćaj novca svim članovima ukoliko se utvrdi da su bili zakinuti na zaradama.
