Finansijska kriza u nemačkom automobilskom gigantu Folksvagenu dobija nove, znatno drastičnije razmere. U okviru najnovijeg ciklusa mera za smanjenje troškova i oporavak narušenog poslovanja, uprava kompanije razmatra radikalan plan o potpunom zamrzavanju plata za većinu od ukupno 600.000 zaposlenih širom sveta, i to na izuzetno dug period – sve do 2030. godine.
Prema internim dokumentima namenjenim vrhu menadžmenta, u koje je uvid imao Süddeutsche Zeitung, višegodišnja nulta stopa rasta zarada obuhvatila bi i oko 130.000 radnika u Nemačkoj obuhvaćenih posebnim kolektivnim ugovorom. Ovi radnici su se još krajem 2024. godine privremeno odrekli ugovorenog povećanja plata od 5,5 odsto u korist stabilizacije kompanije, a sada im preti nastavak višegodišnjeg finansijskog zastoja.
Dramatičan pad realnih prihoda zaposlenih i ćutanje uprave
Ekonomski stručnjaci upozoravaju na pogubne posledice ovog predloga po životni standard radnika. Uz prognoziranu prosečnu stopu inflacije od oko tri odsto godišnje, višegodišnje zamrzavanje plata u praksi bi značilo realni pad kupovne moći i prihoda zaposlenih u Nemačkoj za najmanje 10 procenata u narednom periodu.
Uprava Folksvagena odbila je da zvanično komentariše ove navode, naglasivši samo da su pregovori u toku i da je predstojeća runda razgovora sa sindikatima jedino mesto gde će se razmatrati internii predlozi, prenosi Spiegel.
Sveobuhvatna kriza nemačkog auto-giganta
Pritisak na poslovodstvo u Volfsburgu rezultat je kumulativnog delovanja više negativnih faktora na globalnom tržištu. Folksvagen se suočava sa novim američkim carinama, značajno slabijim poslovnim rezultatima svojih premijum brendova Audi i Porše, kao i drastičnim padom prodajnih volumena na ključnom kineskom tržištu. Svi ti problemi dodatno su produbljeni izuzetno visokim troškovima tranzicije na proizvodnju električnih vozila, zbog čega uprava preduzima mere štednje koje prete da dovedu do najvećeg socijalnog sukoba sa radnicima u novijoj istoriji kompanije.
