Dok se konkurencija suočava sa najavama štrajkova i zamrzavanjem plata, nemački automobilski gigant BMW preduzeo je drastične, ali izuzetno velikodušne korake u sklopu plana za smanjenje broja zaposlenih. Kompanija je pojedinim radnicima ponudila otpremnine koje dostižu iznose veće od 650.000 evra kako bi dobrovoljno napustili svoja radna mesta. Odzav zaposlenih bio je toliko masovan da je interni portal za proveru ponuda privremeno pao pod opterećenjem, što je primoralo upravu da obustavi prijem novih prijava dok se pristigli zahtevi ne obrade.
Program dobrovoljnih odlazaka zvanično je pokrenut 8. oktobra, kada su obaveštenja o mogućim finansijskim paketima pristigla na adrese desetina hiljada zaposlenih. Iz uprave BMW-a su potvrdili izuzetno veliko interesovanje, ali su odbili zvanično da komentarišu tehničke smetnje na portalu, kao i pojedinačne milionske iznose otpremnina, pozivajući se na povjerljivost pojedinačnih ugovora o radu.
Udar na administraciju i razvoj: Proizvodnja ostaje pošteđena
U okviru sveobuhvatnog plana restrukturiranja, BMW planira da do kraja 2027. godine ukine oko 8.000 radnih mesta na globalnom nivou. Program otpremnina u Nemačkoj obuhvata približno 40.000 zaposlenih, a na udaru su se prvenstveno našli sektori administracije, menadžmenta, te istraživanja i razvoja. Sa druge стороны, radnici neposredno angažovani u proizvodnim pogonima za sada su izuzeti iz ovog programa.
Konačna visina otpremnine obračunava se na osnovu dosadašnje plate i ukupnog radnog staža provedenog u kompaniji, uz dodatne bonuse i premije za one koji se odluče za raniji odlazak. Prema dokumentima u koje su nemački mediji imali uvid, predviđeni datumi za zvanični prestanak radnog odnosa su 31. mart i 31. oktobar 2027. godine, pri čemu radnici imaju opciju isplate novca odjednom, u ratama ili preusmeravanjem dela sredstava u penzijske fondove.
