Nemački poslodavci planiraju dalja smanjenja broja zaposlenih, a posebno snažan pritisak oseća se u automobilskoj industriji. To pokazuje najnoviji februarski izveštaj Instituta za ekonomska istraživanja Ifo iz Minhena, prema kojem je indeks spremnosti firmi na zapošljavanje pao sa januarskih 93,4 na 93,1 poen.
Ovaj pad ukazuje na ponovno pojačanu uzdržanost na tržištu rada, gde kompanije češće razmatraju otpuštanja umesto novih zapošljavanja. Rukovodilac istraživanja Ifo Klaus Volrabe upozorio je da se situacija pogoršava, uprkos nekim pozitivnim signalima u široj ekonomiji.
Industrija pod najvećim pritiskom
Industrijski sektor ostaje najugroženiji, pri čemu gotovo sve grane planiraju smanjenje broja radnika. Posebno je teško stanje u auto-industriji, gde se kompanije suočavaju sa slabijom tražnjom i potrebom za strukturnim prilagođavanjima troškova.
Pritisak na smanjenje troškova i dalje je veoma visok, što dovodi do toga da se u ovoj ključnoj grani očekuje najveći broj otpuštanja.
Razlike po sektorima
U sektoru usluga firme su generalno manje spremne na nova zapošljavanja, osim u oblastima poput IT-a, pravnih i konsultantskih usluga, gde se i dalje traže novi kadrovi. Trgovinski sektor nastavlja da radi sa smanjenim brojem zaposlenih, što odražava oprez kompanija zbog neizvesnih ekonomskih perspektiva i slabije potrošnje.
Jedini izuzetak je građevinski sektor, gde firme planiraju umereno povećanje broja radnika, navodi se na sajtu Instituta Ifo. Ova razlika po sektorima pokazuje da se pritisak na tržište rada ne oseća jednako svuda, ali ukupna tendencija ka smanjenju zaposlenosti prevladava u većini privrednih grana.
