Više od polovine kompanija u Lincu suočava se sa ozbiljnim problemima u zapošljavanju kvalifikovanih radnika, dok istovremeno rastući troškovi dodatno opterećuju poslovanje, pokazuje najnovije istraživanje sprovedeno među lokalnim firmama.
U onlajn anketi učestvovalo je gotovo 1.000 preduzeća, a rezultati ukazuju na izraženu zabrinutost privrede za naredni period.
Nedostatak kadrova u vrhu problema
Prema podacima istraživanja, oko 55 odsto ispitanih kompanija navelo je da im najveći izazov predstavlja pronalaženje kvalifikovanih radnika. Isti procenat ukazuje i na rast troškova rada kao ključni problem.
Odmah iza toga slede digitalizacija i cene energenata, koje takođe imaju značajan uticaj na poslovanje.
Gradski odbornik iz redova socijaldemokrata Tomas Gegenhuber ocenio je da rezultati predstavljaju ozbiljno upozorenje za donosioce odluka, ističući da svaka druga firma vidi zapošljavanje stručnog kadra kao centralni izazov.
Stanovanje kao ključni faktor zapošljavanja
Pitanje dostupnog stanovanja sve više dolazi u fokus. Oko dve trećine ispitanih kompanija smatra da je pristupačan smeštaj presudan kako bi se privukli novi zaposleni.
Za mnoga preduzeća jasno je da će bez rešavanja ovog problema biti znatno teže obezbediti potrebnu radnu snagu. Sve veći značaj pridaje se i merama za privlačenje međunarodnih stručnjaka.
Grad Linc pokušava da odgovori na ove izazove kroz različite inicijative, uključujući programe umrežavanja i pomoć u administrativnim procedurama za strane radnike.
