Austrija se suočava sa sve većim pritiskom Brisela jer do 7. juna mora da usvoji novu evropsku Direktivu o transparentnosti plata. Iako je zvanični rok pred vratima, pregovori o uvođenju ovog zakona u nacionalno zakonodavstvo trenutno su u zastoju zbog dubokih razilaženja među socijalnim partnerima.
Cilj ove uredbe jeste suzbijanje jaza u zaradama između muškaraca i žena. Nova pravila predviđaju da će poslodavci morati javno i transparentno da prikažu platne strukture, dok će zaposleni dobiti zakonsko pravo da zatraže uvid u prosečna primanja kolega koji obavljaju isti ili ekvivalentan posao, podeljeno po polovima.
Kašnjenje nacrta i otpor privrede
Ministarka rada i socijalnih pitanja Korina Šuman (SPÖ) ocenila je ovu direktivu kao ključni korak ka ostvarivanju jednake zarade za jednak rad. Ipak, realizacija na terenu ne ide glatko. Iako je ministarka planirala da nacrt zakona uputi u proceduru još u prvom kvartalu 2026. godine, to se do danas nije dogodilo zbog visoke osetljivosti teme i sukobljenih interesa.
Najveći otpor stiže iz Privredne komore, odakle upozoravaju da će nove obaveze doneti ogroman administrativni teret. Biznis sektor naglašava da će priprema detaljnih izveštaja i obrada podataka stvoriti dodatne troškove, što bi moglo posebno da ugrozi mala i srednja preduzeća (MSP).
Pretnja sankcijama iz Brisela
Iz nadležnog ministarstva poručuju da razumeju zabrinutost privrednika zbog birokratije, ali istovremeno naglašavaju da kompanije koje već primenjuju princip pravednog plaćanja dugoročno neće imati velike dodatne troškove. Ministarka Šuman poručuje da sprovođenje ove direktive ostaje njen apsolutni prioritet, ali i napominje da je za uspeh reforme neophodan dogovor sa socijalnim partnerima.
Vremena za kompromis je sve manje. Ukoliko Austrija probije zadati rok i ne implementira evropska pravila do 7. juna, Evropska komisija bi mogla da pokrene zvaničan postupak protiv Beča zbog kršenja propisa Evropske unije.
