Stručnjaci u Holandiji upozorili su da bi plan vlade o smanjenju naknada za roditeljsko odsustvo za osobe sa srednjim i visokim primanjima mogao da produbi rodnu nejednakost.
Istraživači navode da bi predložena mera posebno mogla da utiče na muškarce, koji u proseku imaju veće plate od žena, što bi moglo da obeshrabri očeve da koriste pravo na roditeljsko odsustvo, prenosi NL Times.
Anne Rotgers, istraživač u Holnadskom institutu, ocenila je da bi smanjenje beneficija dodatno otežalo očevima da uzmu odsustvo, imajući u vidu društvenu normu prema kojoj se muškarci često smatraju glavnim izdržavaocima porodice.
Pre deset godina, očevi su imali pravo na samo dva dana plaćenog odsustva nakon rođenja deteta, dok danas mogu da koriste ukupno tri i po meseca plaćenog odsustva.
Studije pokazuju da očevi koji koriste roditeljsko odsustvo doprinose većoj ravnopravnosti u porodici i na radnom mestu, što ima i pozitivne ekonomske efekte.
Prema predlogu vlade, naknade bi bile smanjene za roditelje sa mesečnim bruto primanjima većim od 5.294 evra, a oni sa najvišim primanjima mogli bi da izgube do 44 odsto naknade.
Stručnjaci i organizacije poslodavaca upozoravaju da bi takva promena mogla da potkopa postojeće kolektivne ugovore koji zaposlenima tokom roditeljskog odsustva garantuju punu platu.
Takođe ukazuju da EU obavezuje države članice da obezbede uslove u kojima je očevima finansijski isplativo da koriste roditeljsko odsustvo, što bi predložene izmene mogle da dovedu u pitanje.
