Berlinski Bundestag usvojio je u četvrtak ujutru novi zakon o poštovanju kolektivnih ugovora, poznat kao „Zakon o fer platama“, što je izazvalo zabrinutost u metalnoj i elektroindustriji.
Industrijski predstavnici upozoravaju da bi zakon mogao dovesti do gubitka hiljada radnih mesta, jer bi manja i srednja preduzeća mogla biti primorana da napuste tržište, čime bi se ugrozila konkurentnost nemačke ekonomije.
Novi zakon obavezuje sve kompanije koje učestvuju u javnim ugovorima da poštuju kolektivno dogovorene uslove rada, uključujući obaveze u vezi sa dokumentacijom, praćenjem i odgovornošću. Kritičari ističu da zakon stvara dodatno birokratsko opterećenje, jer trenutno u Nemačkoj postoji 14 različitih zakona o poštovanju kolektivnih ugovora, a novi zakon dodaje još 16 članova, što stvara „mozaik“ od 15 skupova propisa sa različitim zahtevima i sankcijama.
Manja preduzeća u opasnosti
Prema podacima, skoro polovina svih javnih ugovora u 2022. i 2023. godini otišla je malim i srednjim preduzećima (50 odsto u 2022. i 46 odsto u 2023).
Gesamtmetall, krovna organizacija poslodavaca u metalnoj i elektroindustriji, ocenjuje da novi zakon predstavlja ogroman birokratski izazov, posebno za manje firme, koje možda neće moći da ispune sve propisane zahteve.
Posledica bi mogla biti potpuno povlačenje tih preduzeća iz javnih tendera i gubitak konkurentske prednosti.
Kritike za više tačaka
Udruženje posebno kritikuje nove odredbe o odgovornosti, prema kojima kompanije snose punu odgovornost za kršenje kolektivnih ugovora od strane podizvođača, uključujući mogućnost novčanih kazni, raskida ugovora i zabranu učestvovanja u budućim tenderima.
Oliver Zander, generalni direktor Gesamtmetall-a, upozorio je da „obavezno poštovanje kolektivnih ugovora prema novom zakonu efektivno izbacuje iz konkurencije firme koje se suočavaju sa ekonomskim teškoćama i zavise od javnih ugovora“.
On je dodao da je zakon „šamar za mnoge nemačke kompanije koje se bore za opstanak u uslovima velike ekonomske krize“.
