Nemački automobilski gigant Mercedes-Benz sprovodi drastične mere restrukturiranja kako bi odgovorio na sve veće ekonomske izazove i pad prodaje koji je potresao industriju. Prema najnovijim izveštajima, oko 5.500 zaposlenih napustilo je kompaniju u okviru programa dobrovoljnih odlazaka uz otpremnine, koji je zvanično završen krajem marta 2026. godine.
Ovi rezovi su sastavni deo strateškog paketa pod nazivom “Next Level Performance”, kojim menadžment planira da do 2027. godine ostvari trajnu uštedu od čak pet milijardi evra.
Program otpremnina bio je usmeren isključivo na radnike u Nemačkoj koji nisu direktno uključeni u proces proizvodnje, što znači da su se na udaru našli administracija, menadžment, inženjering i IT sektor.
Rukovodstvo očekivalo još masovniji odlazak radnika
Iako je broj od 5.500 odlazaka značajan, izvori iz kompanije navode da je rukovodstvo zapravo delimično nezadovoljno jer su prvobitna očekivanja o broju dobrovoljnih raskida ugovora bila još veća.
Menadžment je verovao da će veći broj zaposlenih prihvatiti ponuđene finansijske pakete kako bi se brže postigla planirana optimizacija ljudskih resursa.
Ipak, zvaničnici Mercedesa poručuju da je primena dogovorenih mera bila uspešna i da se za sada ne planira produženje ovog programa, uprkos činjenici da se dobit kompanije u poslednjem kvartalu praktično prepolovila. Ovakva finansijska situacija primorava brend da svaku stavku u budžetu pažljivo analizira.
Pad profita i pritisak globalne konkurencije
Odluka o masovnom smanjenju broja zaposlenih dolazi u trenutku kada se nemačke premijum marke suočavaju sa ozbiljnim problemom imidža i agresivnom konkurencijom, naročito u segmentu električnih vozila.
Ušteda od pet milijardi evra trebalo bi da obezbedi neophodna sredstva za dalja ulaganja u inovacije i digitalnu transformaciju, koji su ključni za opstanak na vrhu.
Istovremeno, geopolitičke tenzije i visoke cene energenata nastavljaju da diktiraju tempo oporavka čitave industrije, ostavljajući malo prostora za greške.
Proces transformacije Mercedesa se nastavlja nesmanjenim intenzitetom, a naredni period će pokazati da li je ova redukcija kadrova dovoljna da se brend vrati na staze stare slave i zadrži lidersku poziciju na surovom svetskom tržištu.
