Više od polovine zaposlenih roditelja u Nemačkoj koji se oslanjaju na vrtiće, vaspitače ili celodnevni boravak u školama suočilo se sa iznenadnim zatvaranjem ustanova ili smanjenjem vremena brige o deci, pokazuje istraživanje Instituta za ekonomska i društvena istraživanja (WSI) fondacije Hans Bekler.
Institut je u jesen 2025. godine sproveo anketu među oko 900 majki i očeva čija deca koriste neku vrstu organizovane brige. Prema rezultatima, 54 odsto zaposlenih ili roditelja koji traže posao imalo je najmanje jedan dan u kojem je briga o deci bila otkazana u kratkom roku ili je radno vreme ustanove bilo skraćeno.
Taj udeo je krajem 2024. godine iznosio nešto više od 59 odsto, što ukazuje na blago poboljšanje, ali situacija i dalje ostaje napeta, izjavila je naučna direktorka WSI-ja Betina Kolraus, prenosi agencija AFP.
Problemi češći u zapadnom delu zemlje
Podaci pokazuju da je 35 odsto ispitanika navelo da je ustanova koju njihovo dete pohađa bila privremeno zatvorena najmanje jednom u tri meseca pre sprovođenja ankete, dok je 44 odsto prijavilo skraćenje radnog vremena brige o deci. Kako su neki roditelji bili pogođeni oba problema, ukupan procenat iznosi 54 odsto.
Prema analizi WSI-ja, problemi su češći u zapadnom nego u istočnom delu Nemačke.
Posledice se, kako se navodi, najčešće odražavaju na radno vreme roditelja. Gotovo trećina onih koji su pogođeni ovim poteškoćama bila je primorana da smanji obim rada kako bi nadoknadila nedostatak brige o deci. U praksi, taj teret uglavnom preuzimaju žene, delom i zbog toga što muškarci češće rade puno radno vreme.
Veliki pritisak na roditelje
Roditelji najmlađe dece suočavaju se sa posebno velikim pritiskom. Na nivou cele zemlje, 40 odsto roditelja sa decom mlađom od tri godine prijavilo je zatvaranje ustanova, dok je 49 odsto navelo da je došlo do smanjenja vremena brige o deci. Slični procenti zabeleženi su i među roditeljima dece uzrasta od tri do šest godina.
Kolraus je ocenila da aktuelna rasprava o navodno prevelikom udelu rada sa skraćenim radnim vremenom ne odražava realnost sa kojom se suočavaju porodice.
„U ovakvim uslovima roditelji ne mogu pouzdano da planiraju svoje zaposlenje“, rekla je ona, dodajući da žene posebno moraju pažljivo da razmotre da li mogu da prihvate ili prošire posao.
Prema njenim rečima, rezultati istraživanja pokazuju da se javna debata o radnom vremenu često vodi iz pogrešne perspektive.
