Radnica u produženom boravku iz okruga Genzerndorf doživela je izuzetno neprijatno iznenađenje i nepravdu na radnom mestu kada je njen poslodavac naprasno odustao od već planiranog produženja ugovora o radu na određeno vreme – i to neposredno nakon što ga je obavestila da je u drugom stanju.
Zaposlena se odmah obratila za pomoć područnoj kancelariji Radničke komore (AK) u Genzerndorfu, čiji su pravni stručnjaci posumnjali na direktnu diskriminaciju po osnovu trudnoće i pokrenuli postupak protiv poslodavca. Radnička komora je bez odlaganja zahtevala da se ugovor o radu produži sve do početka trudničkog i porodiljskog odsustva, uz isplatu pripadajuće odštete.
Iscureli detalji dokazuju nameru: Jedina od 15 kolega ostala bez nastavka ugovora
Postupak je okončan potpunim uspehom i vansudskim poravnanjem u korist zaposlene žene. Prema dogovoru, njoj je formalno produžen radni odnos do zvaničnog početka porodiljskog odsustva, pri čemu će primati punu platu, ali bez ikakve obaveze da dolazi na posao.
Predstavnici Radničke komore ukazali su na frapantne okolnosti koje dokazuju da je otkaz bio direktno povezan sa trudnoćom. „Ona je posao započela u grupi sa još 15 kolega, ali je bila jedina osoba kojoj ugovor iznenada nije produžen“, izjavio je Robert Tajbl, šef okružne kancelarije Radničke komore u Genzerndorfu, upozoravajući na nedopustivost ovakve prakse na austrijskom tržištu rada.
