Tržište rada u Donjoj Austriji suočava se sa ozbiljnim izazovima usled sporog ekonomskog oporavka, što je dovelo do osetnog porasta broja nezaposlenih. Prema podacima s kraja aprila, u ovoj pokrajini je registrovano 45.679 osoba bez posla, što je za 5,4 odsto više u odnosu na isti period prošle godine.
Sandra Kern, direktorka Službe za zapošljavanje Donje Austrije (AMS NÖ), upozorava da se situacija neće popraviti ni u narednom periodu. Prema trenutnim procenama, očekuje se da će broj tražilaca posla u 2026. godini porasti za dodatna tri procenta.
Žene i stariji radnici na udaru
Statistika pokazuje da kriza na tržištu rada nije ravnomerno raspoređena. Posebno su pogođene žene, kod kojih je nezaposlenost skočila za čak 8,6 odsto, dok je kod muškaraca taj porast znatno blaži i iznosi 2,7 procenata. Sličan negativan trend beleži se i kod populacije starije od 50 godina, gde je broj nezaposlenih veći za 5,9 odsto u poređenju sa prethodnom godinom.
Kada je reč o privrednim granama, situacija je najkritičnija u sektoru obrazovanja, gde je nezaposlenost porasla za 18 procenata, dok zdravstvo i socijalne usluge beleže skok od 14,5 odsto. Nasuprot tome, građevinski sektor pokazuje znake stabilnosti sa padom broja nezaposlenih od 2,4 procenta.
Manjak slobodnih radnih mesta i fokus na prekvalifikaciju
Dok broj nezaposlenih raste, ponuda poslova se smanjuje. AMS NÖ trenutno nudi oko 11.700 slobodnih radnih mesta, što je za 16 procenata manje nego lane. Smanjena je i ponuda mesta za šegrte, što mladima otežava ulazak na tržište rada.
Povodom novih podataka, pokrajinska odbornica za tržište rada Suzane Rozenkranc istakla je da je ključ rešenja u stalnom usavršavanju.
“Obrazovanje i kontinuirani razvoj su temelj za stabilno zaposlenje. Zbog toga Donja Austrija, uprkos trenutnoj ekonomskoj klimi, nastavlja da ulaže u mere kvalifikacije kako bi osigurala budućnost naših zaposlenih”, poručila je Rozenkranc.
Ipak, uprkos ovim merama i činjenici da odlazak “bejbi bumer” generacije u penziju otvara potrebu za novom radnom snagom, trenutni broj ljudi koji traže zaposlenje u Donjoj Austriji značajno premašuje broj raspoloživih oglasa u kompanijama.
