Problem sa deficitom kadra u bečkim gradskim vrtićima dodatno se zaoštrio nakon što je tokom 2025. godine ove ustanove napustilo ukupno 715 zaposlenih. Prema zvaničnim podacima gradskog sekretarijata za predškolsko obrazovanje (MA 10), zabeležena su 123 penzionisanja, dok su preostala 592 odlaska rezultat otkazivanja ili raskida ugovora o radu.
Trenutno je u glavnom gradu Austrije upražnjeno oko 560 pozicija za vaspitače, kao i još 290 mesta za inkluzivne vaspitače. Iz gradske uprave ipak poručuju da je, uprkos izraženoj krizi, briga o deci u ustanovama i dalje osigurana.
Alarmantna statistika i manjak stručnog kadra
Struktura odlazaka tokom prošle godine pokazuje da je službu napustilo 300 vaspitača, dok je njih 58 otišlo u penziju. Kada je reč o asistentima, zabeležen je odlazak 357 radnika, među kojima je bilo 65 penzionisanja.
Direktna posledica ovog trenda odražava se na rad oko 260 vrtićkih grupa. U ovim grupama poslove trenutno obavljaju po dva asistenta, umesto standardne postavke koju čine jedan kvalifikovani vaspitač i jedan asistent. MA 10 se u ovom slučaju poziva na takozvanu diskrecionu odredbu Bečkog zakona o vrtićima, koja omogućava da se grupama (a ne pojedincima) privremeno odobri ovakav sistem rada kada nema dovoljno kvalifikovanog osoblja, kako bi se održao kontinuitet nege.
Razlika između ove dve pozicije je i u stepenu obrazovanja: vaspitači imaju primarnu odgovornost za pedagoško planiranje i vođenje grupe, a školuju se pet godina na Federalnom institutu za obrazovanje u ranom detinjstvu (BAfEP) ili kroz osnovne studije. Sa druge strane, asistenti imaju kraći program obuke kroz trogodišnje stručne škole ili specijalizovane kurseve.
Nezadovoljstvo roditelja i sistemski uzroci krize
Promene u organizaciji rada izazivaju reakcije roditelja. Jedna majka iz bečkog okruga Lizing podelila je na društvenoj mreži Fejsbuk iskustvo da u grupama njene dece vaspitači odsustvuju mesecima. Ona ističe da asistenti daju sve od sebe, ali izražava zabrinutost da deca gube adekvatnu podršku u ključnom razvojnom periodu.
Posebno teška situacija zabeležena je u sektoru rada sa decom sa posebnim obrazovnim potrebama, gde nedostaje pomenutih 290 inkluzivnih vaspitača. Ipak, iz MA 10 garantuju da se propisanih 20 sati nege nedeljno tokom obavezne godine vrtića striktno poštuje.
Kao glavne uzroke ovog hroničnog problema, nadležni u Beču navode demografski rast, sve veće obrazovne zahteve, migracije, kao i opšti deficit stručnjaka na tržištu rada koji pogađa celu Austriju i Evropu.
Početne plate u predškolskim ustanovama
Sa druge strane, podaci ukazuju na to da primanja verovatno nisu glavni razlog napuštanja posla. Početna plata za vaspitače u opštinskim vrtićima iznosi 3.453 evra bruto, dok vaspitači za decu sa posebnim potrebama na startu karijere primaju 3.967 evra bruto. Početna bruto plata za asistente iznosi 2.421 evro.
